En una època en què més del 30% dels treballadors afirmen que la pandèmia ha incrementat el nivell d’esgotament, mai no ha estat tan important ajudar les persones a desconnectar-se i aprofitar al màxim el seu recurs més escàs: el temps .
Viva Insights brinda a individus, gerents i líders, informació de valor personalitzada i pràctica, protegida per la privadesa, que ajuda tots els membres d’una organització a prosperar. Aporta noves experiències de benestar personal, coneixements i accions recomanades de Workplace Analytics i MyAnalytics al flux de treball de les persones a Microsoft Teams.
Amb accés a través de Teams, Viva Insights per a persones ajuda els empleats a mantenir connectats amb els seus col · legues i reservar temps per a descansos periòdics, treball enfocat i aprenentatge. Les experiències que vam anunciar a l’estiu, com ara els viatges virtuals a la feina i la integració a Headspace, van ser el començament del nostre treball en aquesta àrea. Ara seran part de Microsoft Viva i es començaran a oferir els propers mesos.
Pel que fa als gerents , Viva Insights els proporciona perspectives i recomanacions basades en dades i amb protecció de privadesa per formar equips sans i reeixits. Per exemple, Viva Insights ajuda els gerents a reconèixer si els seus equips estan a la vora de l’esgotament i els brinda suggeriments per evitar-ho, com ara exhortar els equips que apaguin les notificacions, estableixin límits al calendari i defineixin les seves prioritats quotidianes per enfocar-se en allò més important.
Aquestes perspectives organitzatives encara són més potents quan es combinen amb altres fonts de dades. Per tant, ens complau anunciar avui un nou tauler de control per als clients de Microsoft Viva i de LinkedIn Glint que mostra informació sobre la manera com les persones treballen , així com els resultats d’enquestes a empleats que mostren com se senten . A més d’utilitzar les dades i senyals de Teams, Outlook i altres aplicacions i serveis de Microsoft 365, Viva complementa les inversions actuals d’una organització perquè els clients puguin aprofitar les dades d’eines de tercers com Zoom, Workday i SAP SuccessFactors.
Per garantir la privadesa i seguretat , Viva utilitza la desidentificació i la privadesa diferencial. Això significa que únicament l’empleat pot veure les perspectives personals, mentre que les perspectives per als gerents i els directors es generen a partir de dades agregades o desidentificades de manera prestable, per protegir la privadesa individual.
Les organitzacions necessiten desenvolupar una cultura daprenentatge per mantenir-se al dia amb els canvis i retenir els seus empleats més talentosos. Per exemple, un informe recent de LinkedIn mostra que el 94% dels empleats romandrien en una companyia durant més temps si aquesta invertís en el seu aprenentatge i desenvolupament.
Viva Learning ajuda a fer que l’ aprenentatge es converteixi en una part natural tant del treball quotidià de l’empleat com de la cultura de la companyia.
Amb Viva Learning, els empleats poden trobar i compartir des de cursos de capacitació fins a contingut de microaprenentatge. Així mateix, els gerents obtenen les eines que necessiten per assignar cursos d’aprenentatge i supervisar si s’han realitzat, cosa que ajuda a promoure una cultura d’aprenentatge.
Viva Learning crea una central d’aprenentatge a Teams, amb IA que recomana el contingut adequat en el moment adequat. També incorpora contingut de LinkedIn Learning i de Microsoft Learn, així com el contingut personalitzat de l’organització, i capacitacions dels millors proveïdors de contingut com Skillsoft, Coursera, Pluralsight i edX. Viva Learning també funciona amb els sistemes de gestió d’aprenentatge principals. El dia d’avui anunciem aliances amb Cornerstone OnDemand, Saba i SAP SuccessFactors, amb més camí.
Tots sabem que buscar un expert, entendre els acrònims de la companyia o cercar el contingut que necessitem és un procés tediós, especialment quan ets nou o si treballes a distància. De fet, les nostres investigacions mostren que les persones passen equivalent a 7 setmanes de l’any buscant o recreant la informació.
Viva Topics us permet aprofitar els coneixements de la vostra organització i proporcionar-los a les persones en les aplicacions que utilitzen diàriament. Pensem en Viva Topics com una Viquipèdia amb superpoders d’IA per a la teva organització. Utilitza la IA per organitzar automàticament l’experiència i el contingut de la companyia en categories rellevants com “projectes”, “productes”, “processos” i “clients”.
Quan es troben amb un tema o acrònim desconegut, simplement col·loquen el cursor sobre aquest. No cal cercar informació: la informació els troba a vosaltres. Viva Topics presenta automàticament targetes temàtiques mentre les persones treballen a les aplicacions com Office, SharePoint i Teams. Quan els empleats premen una targeta, apareix una pàgina amb documents, vídeos i persones relacionades amb el tema. Els experts de la companyia també poden ajudar a seleccionar la informació que apareix a Viva Topics compartint informació a través de llocs web senzills i summament personalitzables anomenats Topic Pages .
A més del contingut del núvol de Microsoft, Viva Topics presenta informació de serveis de tercers com ServiceNow i Salesforce i complementa les integracions desenvolupades per socis com Accenture, BA Insight, Raytion i ClearPeople. I els connectors de Graph permeten als empleats connectar-se fàcilment fins i tot més contingut rellevant que trobaran de gran ajuda.
Dissenyada per ser una plataforma oberta i extensible, amb un ecosistema de socis sòlid i creixent, Microsoft Viva s’integra fàcilment als sistemes i eines que ja tenen les companyies. Les integracions a les eines i serveis propis i de tercers brindaran una experiència de l’empleat completa dins del flux del treball. A més del nostre ecosistema d’integració, ens acompanyen en aquesta missió la nostra xarxa global de socis de serveis, que ofereixen orientació estratègica i serveis d’assessoria, implementació, adopció i gestió de canvis, entre d’altres.
Conegueu l’opinió dels nostres socis en aquest vídeo:
Només el començament
El meu equip i jo hem après de xerrades amb l’ analista Josh Besin , que estudia de prop l’espai EXP, que els empleats compromesos i sans, amb un sentit de responsabilitat, propòsit i pertinença, tenen un impacte més gran a la nostra organització. Per tant, a Microsoft ens comprometem a ajudar que els nostres clients apoderin la seva gent, ja sigui a l’oficina, a la feina de camp oa casa. Avui iniciem el procés de crear una experiència de l’empleat completament nova per a l’era digital.
Amb Microsoft Viva busquem oferir a les persones una manera més senzilla i natural de mantenir-se connectades, accedir a la informació, aprendre a la feina i utilitzar les perspectives de les dades — per tal de permetre que les persones prioritzin el seu benestar, que els gerents dirigeixin millor i que els directors prenguin millors decisions a tota l’organització—. Mentre que ens complau presentar Microsoft Viva avui, sabem que encara hi ha molt per fer. Considerem que aquesta és una oportunitat única a la vida per crear experiències centrades en la gent que ajudaran els nostres clients a generar resultats extraordinaris. I això és només el començament.
Coneguin Microsoft Visca avui mateix
Voleu ajudar la vostra gent a experimentar Microsoft Viva immediatament? A partir d?avui, Viva Topics està disponible al públic. També anunciem una versió preliminar pública de Viva Insights i una versió preliminar privada de Viva Learning, i anunciarem més innovacions durant aquest any. Per obtenir més informació i començar a utilitzar Microsoft Viva, visiteu el lloc web de Microsoft Viva .